El Servicio de Inteligencia en España despidió en el verano de 2023 a uno de sus agentes de origen marroquí al considerar que su lealtad a España y a la propia institución “como mínimo, se puede valorar como incierta”, según unas informaciones publicadas por el diario El País, basándose en una reciente sentencia de la Audiencia Nacional que ha avalado la decisión del organismo.
La expulsión se produjo tras un informe interno de la División de Personal del Centro Español de Inteligencia (CNI) en el que se advertía del temor a que el agente pudiera ser captado por los servicios de inteligencia de Marruecos, con el consiguiente riesgo para la seguridad del Centro. Las informaciones adelantadas por El País no aportan pruebas ni argumentos ni datos, solo están basadas en múltiples supuestos.
El informe, fechado el 22 de agosto de 2023, subraya que los resultados de la investigación eran relevantes para la seguridad del CNI y de su personal, y atribuye al trabajador una actitud negativa en sus funciones. Según el reglamento interno, todos los agentes son evaluados periódicamente en aspectos como personalidad, competencia, rendimiento y actuación profesional, siendo la no superación de la valoración de idoneidad motivo de cese.
En este caso, el documento señala que “sus manifestaciones y comportamientos revelan que no acata la normativa interna, no cumple el deber de reserva, busca su propio interés y no siente aprecio ni respeto por la institución, sus jefes y compañeros”, incluyendo a su pareja, también agente del servicio de inteligencia español. Añade además que su insatisfacción personal, su nacionalidad de origen y el hecho de que gran parte de su familia resida en Marruecos constituyen “un riesgo grave de seguridad”.
El informe, según El País, alerta de que estos factores podrían ser detectados y utilizados por los servicios de inteligencia marroquíes. Pero las informaciones no aportan evidencias.
Ocho días después de su emisión, la directora del CNI, Esperanza Casteleiro, comunicó al agente la pérdida de su condición de personal por no considerarlo idóneo.
El agente recurrió su despido alegando discriminación por su origen marroquí y defendiendo que su salida no se debía a su rendimiento o conducta. También aportó mensajes de WhatsApp y el testimonio de su pareja para denunciar un supuesto trato vejatorio, además de señalar que había sido declarado apto en una evaluación psicológica para una misión en el Kurdistán sirio.
Sin embargo, sus reclamaciones han sido rechazadas en tres ocasiones: primero por la dirección del CNI, después por un juzgado de la Audiencia Nacional en 2024, y finalmente el pasado 4 de marzo por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de este tribunal, que concluyó que los hechos recogidos en el informe afectan a la seguridad del Centro y avaló el despido. La sentencia aún puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.
