Más de 100.000 ofertas de empleo presentadas por empresas marroquíes siguen sin cubrirse debido a la falta de cualificaciones adecuadas y a salarios poco atractivos en relación con el coste de vida en las zonas de trabajo, según afirmó el ministro marroquí de Inclusión Económica, Pequeña Empresa y Empleo, Younes Sekkouri.
Durante su intervención en el décimo Foro Parlamentario Internacional sobre Justicia Social, celebrado hoy lunes en Rabat, el ministro explicó que la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias ha recibido más de cien mil solicitudes de contratación, pero que la carencia de competencias profesionales y la debilidad de las remuneraciones impiden responder a las necesidades reales del mercado laboral.
Sekkouri subrayó que Marruecos afronta el reto de cerca de 1.5 millones de personas en situación de desempleo y defendió la generalización de la formación profesional como uno de los pilares del empleo, recordando que más de 750.000 jóvenes siguen actualmente este tipo de formación y que el 20 por ciento de los inscritos en Anapec no dispone de ninguna titulación.
El ministro mencionó también del creciente interés internacional por la mano de obra marroquí, especialmente en sectores agrícolas estacionales. Marruecos también necesita a los temporeros.
El ministro sostuvo que el diálogo social solo será eficaz si va acompañado de soluciones concretas para crear empleo estable, con una mayor implicación del sector privado como eje central de la política social.
